Egy kellemes hétköznap délelőtt egy apuka babakocsit tologat a parkban. Egyedüli férfi a játszótéren. Aki látja, arra gondol: biztos munkanélküli, hogy ő van a gyerekkel. Pedig nem az. Gyeden van. A felesége a szülési szabadsága lejárta után visszatért a munkahelyére. A férfi barátai furcsállják a dolgot, családja kicsit pironkodik. Anyósa viszont szinte aranytálcán hordozza a jó férjet és példás családapát. Bár kissé szomorú, mert tudja, több unokája nem biztos hogy lesz.
A gyermek nagy érték, a családok egyik legnagyobb és legfontosabb befektetése a gyermekeik jövőjének biztosítása, és vagyonokat költenek az oktatásukra. A legjobbat akarják nekik adni, azonban több gyermek vállalásával ezt nem tudnák finanszírozni. A szülők számára állandó bűntudatot okoz, hogy a hosszú, természetesnek vett túlórákkal ledolgozott nap után alig jut idejük a gyermekeikre. Különösen, ha a munkahelyük elvárja, hogy részt vegyenek a munka utáni céges bulikon, ivászatokon.
Annak sem sokkal könnyebb, aki megtalálta az igazit: a család és a karrier közötti választás kényszere szinte leküzdhetetlen akadályként tornyosul a diplomás nők előtt. Habár a jobb képzettségük miatt a húszas éveikben járó nők munkaerő-piaci részvételi aránya magasabb, mint a férfiaké, de ahogy eljön a családalapítás ideje, elkezdenek eltünedezni a munkaerőpiacról, és csak negyvenes éveikben térnek vissza. A kimaradó évek miatt ezek a nők a korábbinál gyakran alacsonyabb pozíciókban és kevesebb pénzért dolgoznak, mint a velük egykorú és azonos képzettségű férfiak.
Az elöregedő társadalom miatt újabb és újabb megoldásokat kell keresni az idősek eltartására, miközben egyre kevesebb az aktív kereső. A kormány folyamatos ösztönzőket keres, hogy egynél több gyerek vállalására buzdítsa a nőket akár otthon maradnak, akár munka mellett, de szüljenek. A férfiakat pedig arra biztatják, segítsenek többet otthon és töltsenek több időt a kisgyermekeikkel. A családos munkavállalóknak újabb és újabb munkahelyi kedvezményekkel és juttatásokkal kedveskedik a kormányzat, ezeket azonban inkább csak a nők veszik igénybe. A férfiak attól tartanak, az apasági szabadság rossz hatással lenne a karrierjükre, megbizhatatlan munkaerőnek tartanák őket a munkahelyükön.
További nőkkel kapcsolatos híreket, érdekességeket találsz a feminfo facebook oldalán. Tetszik?
Kommentek
Közösségünk messze túlnyomó többségének jószándéka és minden moderációs igyekezetünk ellenére cikkeink alatt időről-időre a kollégáinkat durván sértő, bántó megjegyzések jelentek meg.
Hosszas mérlegelés és a lehetőségeink alapos vizsgálata után úgy döntöttünk, hogy a jövőben a közösségépítés más útjait támogatjuk, és a cikkek alatti kommentelés lehetőségét megszüntetjük. Közösség és Belső kör csomaggal rendelkező előfizetőinket továbbra is várjuk zárt Facebook csoportunkba, a Közértbe, ahol hozzászólhatnak a cikkeinkhez, és kérdezhetnek a szerzőinktől is.