Az IG Metall sikeres tiltakozóakciók és sztrájkok révén érte el, hogy egyrészt tagjaik bére 4,3 százalékkal emelkedjen, másrészt pedig hogy bizonyos esetekben lehetővé váljon számukra a 28 órás munkahét. A mostani döntést komoly mérföldkőnek tekintik elemzők, ami vélhetően hamarosan az acélipar után más szektorokba is átszivároghat.

Hosszú tárgyalások előzték meg a keddi megállapodást, a munkások többször tartottak 24 órás sztrájkot is, több százezer ember részvételével. A tárgyalások azt mutatták meg, hogy az egészségesebb élet-munka egyensúly, azaz a munkaidő csökkentése mára ugyanannyira fontos követelése lett a munkásoknak, illetve az őket képviselő szakszervezeteknek, mint a fizetésemelés elérése.

A most aláírt kétéves megállapodás az IG Metall 900 ezer acél- és elektrotechnikai iparban dolgozó alkalmazottját érinti. A mostani megállapodás értelmében a munkásoknak lehetősége lesz, hogy gyerekvállalás vagy egyéb családi okok, például idős vagy beteg hozzátartozó ápolása miatt akár két éven át heti 28 órára csökkentsék munkaidejüket a jelenlegi 35 óráról, úgy, hogy közben megmarad a joguk arra, hogy bármikor visszatérhessenek a teljes munkaidős munkavállaláshoz, illetve . Cserébe a munkaadók nagyobb teret kaptak arra, hogy 40 órás munkakörbe is vegyenek fel embereket. (Financial Times)