A brit cégek háromnegyedénél rosszabbul keresnek a nők a férfiaknál
Csütörtökig volt lehetőségük leadni a brit cégeknek jelentéseiket az alkalmazottaik nemek szerinti fizetési különbözetéről. A több mint tízezer cég adatait feldolgozó BBC jelentése szerint a brit cégek 78% fizeti meg jobban a férfi alkalmazottait, míg a nőket csak 14%-uk. A cégek mindössze 8 százalékánál nem volt különbség a nemek fizetésében.
A jövedelemkülönbség középértéke 9,7 százalék, vagyis egy átlagos brit férfi alkalmazott tíz százalékkal többet keres egy átlagos brit női alkalmazottnál.
A felmérés nem az azonos munkakörben dolgozók fizetéskülönbözetét vizsgálta - a brit törvények szerint amúgy nem is szabad kevesebbet fizetni azonos munkakörben dolgozóknak csupán a nemi eltérések alapján. Vagyis ebből a felmérésből az derült ki, hogy a nők általában rosszabbul fizető állásokban dolgoznak a férfiaknál. Ennek oka a BBC szerint lehet az, ha egy cégnél magasabb beosztásokban jellemzően férfiak dolgoznak, vagy ha a női alkalmazottakat tapasztalatlanabbnak könyvelik el a cégeknél. Ahogy az is közrejátszhat benne, ha a nők szülési szabadságuk alatt kevesebb jövedelmet kapnak. (Via BBC)
Kommentek
Közösségünk messze túlnyomó többségének jószándéka és minden moderációs igyekezetünk ellenére cikkeink alatt időről-időre a kollégáinkat durván sértő, bántó megjegyzések jelentek meg.
Hosszas mérlegelés és a lehetőségeink alapos vizsgálata után úgy döntöttünk, hogy a jövőben a közösségépítés más útjait támogatjuk, és a cikkek alatti kommentelés lehetőségét megszüntetjük. Közösség és Belső kör csomaggal rendelkező előfizetőinket továbbra is várjuk zárt Facebook csoportunkba, a Közértbe, ahol hozzászólhatnak a cikkeinkhez, és kérdezhetnek a szerzőinktől is.