A szavazás előtti utolsó pillanatban még módosítottak egyet a túlóratörvényen

Szavazz az elmúlt 7 év 7 legjobb cikkére!

A parlamenti szavazás előtt még tekert egyet a Hende Csaba vezette törvényalkotási bizottság csütörtök este a túlóratörvényen. Az este nyolc óra után benyújtott javaslat a végső változat, ez kerül majd a képviselők elé, írja a Napi.hu. 

  • Jelenleg: a a Munka törvénykönyve szerint naptári évenként 250 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, kollektív szerződés esetén 300 órára növelhető.
  • Kósaék javaslata a 250-et emelte volna 400 órára, nem említve a kollektív szerződést.
  • Az egyeztetések után a vállalkozásfejlesztési bizottság meghagyta volna maximum 250 órát általános szabályként, és csak kollektív szerződés esetén engedte volna a 400 órát.

A Hende Csaba-féle végső változata szerint 

  • marad alapként a 250, 
  • kollektív szerződés esetén a 300 óra, 

de "a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása alapján" ez felemelhető 400 órára - akár van kollektív szerződés, akár nincs.

Vannak olyan időszakok, amikor kulcsfontosságú, hogy mindenki gyorsan megbízható információkhoz juthasson. Mi a 444-nél minden nap ezen dolgozunk.

Amennyire tőlünk telik, igyekszünk segíteni eligazodni ebben a gyorsan változó, bizonytalan helyzetben.

De ehhez nekünk is szükségünk van a ti segítségetekre. A lap már eddig is csak a ti támogatásotokkal tudott működni, és a most következő időszakban ez várhatóan még inkább így lesz. Ahogy lelassul a gazdaság és az élet, teljesen érthető módon kevesebb lesz a hirdetés is.

Nekünk viszont most kell a legjobban teljesítenünk, amikor a legnagyobb szükségetek lehet ránk. Hogy a legpontosabb információk birtokában tudjatok döntést hozni a saját életetekről, egészségetekről, biztonságotokról.

Ezért arra kérünk, hogy ha teheted, támogasd a munkánkat. Akár néhány száz forint is számít.

Koronavírus Hírek, háttér
Uralkodj magadon!
Új kommentelési szabályok érvényesek 2019. december 2-től. Itt olvashatod el, hogy mik azok, és itt azt, hogy miért vezettük be őket.