Mostantól kormányrendelet teszi lehetővé, hogy a veszélyhelyzet időtartama alatt rugalmasabb feltételek mellett biztosíthassák a távmunkavégzést a munkáltatók - tájékoztatott csütörtöki közleményében az Innovációs és Technológiai Minisztérium.
Az ITM szerint az új rendelkezés „számos könnyítésre teremt lehetőséget” a munka törvénykönyvében előírtakhoz képest:
A munkáltató emellett köteles tájékoztatni a munkavállalót a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények szabályairól, a munkavállalónak pedig ezek szerint kell megválasztania a munkavégzés helyét.
Az ITM azt javasolja a cégeknek, érdemes a távmunka mellett dönteniük, ha tevékenységi köreik, működési sajátosságaik ezt lehetővé teszik, és az átállás nem gátolja munkavállalóikat feladataik teljes értékű elvégzésében.
A kormány célja a rendelettel, „hogy minél korszerűbb szabályozással segítse elő a nem hagyományos foglalkoztatási formák terjedését”. Bodó Sándor, az ITM foglalkoztatás-politikáért felelős államtitkára szerint az új szabályok „biztonságosabbá teszik a munkavégzést és csökkentik az egészségügyi kockázatokat a munkahelyeken” - írja az ITM közleménye.