A munka törvénykönyvének módosításával kollektív szerződés megléte esetén a jelenlegi 300 óráról 400 órára növelnék az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértékét a fideszes Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos által közösen benyújtott módosító javaslata alapján - írja az Index.

Ha nincs kollektív szerződés, akkor a cégek törvényesen évi 250 órában túlóráztathatják a dolgozóikat, ez nem változna.

A módosítás a jelenlegi egy helyett hároméves időszakra tenné lehetővé a felhasznált és fel nem használt munkaórák beosztására vonatkozó munkaidőkeret kialakítását, de 12 hónap átlagában a heti munkaidő a rendkívüli munkavégzést is beleszámítva nem haladhatja meg a 48 órát.

A változtatásra a benyújtók szerint egyrészt a munkaerőhiány miatt van szükség, másrészt a "pozitív gazdasági folyamatok és a munkaerőpiaci igények” miatt. A módosítás ellen több szakszervezet is tiltakozik, a Magyar Szakszervezeti Szövetség közelménye szerint amennyiben a javaslatot az Országgyűlés elfogadná, az azt is jelentené, hogy a dolgozók jelentős részét a munkaadók szinte tetszésük szerint kötelezhetnék túlmunkára.