Szakemberhiány miatt. Eközben a világ fejlettebb része inkább a munkaidő csökkentése, akár a négynapos munkahét felé halad.

Külön jó, hogy a topmenedzseri szinttől lefelé marad az ötnapos munkahét, így a topmenedzserek az extra napon vagy saját magukat vagy egymást menedzselik.