Botrány, vagy ez a normális? A gyed extra kudarcától volt hangos a média a napokban, pedig ezzel az intézkedéssel a világon semmi baj nincsen.

Nemrég arról írtunk, ma Magyarországon nem feltétlenül szokás tudatosan felkészülni a kisbaba érkezése utáni időre. Babaholmik beszerzése, csecsemőellátási alapok megtudakolása - ez minden. Aztán történjen, aminek történnie kell, az életünk középpontjában ettől kezdve a gyermekünk áll. Érdemes azonban végiggondolni a család anyagi helyzetét, lehetőségeit, és bizony a munkába való visszatérés módját és idejét is.

Összefoglaljuk, hogy nemzetközi kutatási eredmények szerint meddig ideális egy gyereknek otthon, az anyjával lennie. Ahogy azt előre megsúgtuk, általános, mindenkinek ideális megoldás nincsen. Bölcsek köve nem létezik. Csak egyéni élethelyzetek, egyéni döntések vannak, és az adott családra szabottan tökéletes megoldások.

Levelet hozott a posta. A miniszterelnök gondolt egyet: „Gyed extrával kampányoljunk? Megírom.” Elő is kapta valamilyen úton-módon a Magyar Államkincstár adatbázisát, és uccu neki, négy pontba szedve megszületett a levél. A levél, melyből év végén mindenki megtudhatta többek közt, hogy bevezetik a gyes melletti munkavégzést. Szépen ki is fért egy oldalra, még a fotónak is marad hely a lap tetején, ahonnan maga Orbán Viktor tekint megszokott félmosolyával az egyszeri választópolgárra. Ha lett volna több hely, biztos azAdatlapon is leírták volna, hogy a gyes melletti munka bevezetése azért annyira nem forradalmi gondolat, sőt, ők maguk voltak, akik tekintélyes mennyiségű munkavállaló anyát szorítottak sarokba, mikor 2011-ben ezt az akkor létező megoldást egyszerűen betiltották.

Egy család, két dolgozó szülő, de ki törődik a gyerekkel? Az örök slágertémáról már rengetegen írtak, mi is. A gordiuszi csomót még senkinek sem nem sikerült átvágnia, csak részmegoldások születtek. A fő kérdés továbbra is az, hogy ha egy szülő a munkahelyén is helyt akar állni, hogyan jut elegendő ideje a családra. Amíg Hermione Granger időnyerője nem kerül forgalomba, ez továbbra is kérdés marad. Univerzális, mindenki számára tökéletes megoldás valószínűleg sosem lesz, de vannak elég jó ötletek arra, hogyan lehet a mindkét szülőre nehezedő extrém terhelést megosztani, a feladatokat összeegyeztetni.

Magyarország állítólag gyerekbarát ország. A munkahelyeken ez többnyire nem érződik.

A dolgozó anyák sokkal inkább úgy érzik, nem hogy mindent megkapnának, de sokkal inkább az a helyzet, hogy minden a nyakukba szakadt.