A belső mentős körlevél szerint az államkincstár hibázott, ezért vesznek most el a fizetésből.

Meg fognak lepődni. Nem kicsit.

November elején 15 alapítványt keretünk meg, és arról érdeklődtünk, hogy mennyit keresnek a főnökök. A többség korrektül válaszolt.

A svájciak úgy döntöttek, nem kell nekik, hogy a cégvezetők csak 12-szer kereshessenek többet a legrosszabbul kereső beosztottnál.

Nancy tíz éve dolgozik a cégnél, éhbérért. Két kisgyereke van, és 10 év alatt egyszer sem emelték a fizetését. Felhívja a McDonald's segélyvonalát.

Sőt, nyelvpótlékot sem kapok, pedig 8-10 tárgyat tanítok németül. Szerencsére a kormány segít, mert nem szeretnék, hogy valaki rosszul járjon a béremeléssel.

Az állami cégeknél bevezetett kétmilliós bérplafon a fő oka, hogy magas prémiumokat kapnak a vezetők. A vállaltoknál egységes bértábla nincs.

Ez történik Pécsen, ahol egyes orvosok fizetése 30 százalékkal csökkent. Ezért kerestek külföldön munkát.

A több mint hetven helyettes államtitkárból csak öten nem kaptak fizetésemelést.

Még a számítógépes adatlekérdezésük sem működik rendesen. Hiába közölték ezt, mégsem nőttek a vezetői fizetések.

A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium kitette a kormany.hu-ra a dolgozók fizetési listáját. A vezetői fizetések a második negyedévben 40 százalékkal emelkedtek.

Egy uniós tisztiveslő kezdő fizetése 1,2 millió forint, ezért heti 37,5 órát kell dolgoznia. A tagállamoknak szúrja a szemét a sok jól tartott eurokrata.