A vezetői pozíciók legalább 40 százalékát, az összes vezetői poszt legalább 33 százalékát nőknek kell betöltenie 2026 közepéig. Aki nem teljesíti a kvótát, szankciókra számíthat.
Az EU-ban a kockázati tőkének csak kb. 5 százaléka áramlik a női és férfi vállalkozók által közösen irányított vállalkozásokhoz, és csak 2 százaléka a kizárólag nők által vezetett cégekhez.