Nagyon kell nekik az új, olcsó munkaerő.

És ők csak azok, akik nemrég kezdtek el kint dolgozni, vagy naponta ingáznak a határszélről.

Hiába jön a CSOK, ha nincs, aki kicsempézze a fürdőszobát.

A megállapodás lényege, hogy nem ajánlanak számszerű béremelést.

Egy közgazdász mondta azt, hogy „aki integrálódni akar a munkaerőpiacra, az képes rá”. Ilyen sincs mindennap.

Sok akadálya van a menekültek foglalkoztatásának, de a cégek egyelőre elég lelkesnek tűnnek.

Csak kevesek képesek elhelyezkedni a munkaerőpiacon.

Már ha a brit részleghez felvételizel. Állítólag rájöttek, nem a kiváltságos, elkényeztetett pályakezdőkből lesz a legjobb munkaerő.

Hogyan legyél miniszterelnökségi miniszterhelyettes 7 egyszerű lépésben.

Egy nagyívű kutatás szerint egészen megdöbbentő dolog.

Kovács Zoltán nemzetközi kormányszóvivő megírta, hogy Magyarországon négy év alatt 450 000 új munkahely termetődött a magánszférában. A hihetetlen adatot gyorsan el is kezdték hirdetni a Facebookon. Az egyetlen gond, hogy ennek a fele, de még a fele felének a fele sem igaz.

A magyar munkaerőpiacon kimagaslóan jó diplomásnak lenni, több pénzt és jobb állást is jelent a papír. Ráadásul a kutatások szerint a bölcsészek egyáltalán nem kerülnek rosszabb helyzetbe a mérnököknél.

A javaslatok gyakorlatilag kiírnák az iráni nőket a munkaerőpiacról. A cél: 50 év alatt a népesség megduplázása.

Sokan sérelmezik, hogy a törvények nemhogy a nemek közötti egyenlőséget szolgálnák, de állandóan kivételeznek a nőkkel. Hát milyen egyenlőség az, hogy a nőket csak pozitívan szabad diszrkiminálni? A férfiak hátrányos megkülönböztetésével lesznek a nők egyenlőek?!