A sorok között kiolvasható a válasz: azért, mert óriási, eszetlenül nagy király!

De az infláció miatt ebből csak a töredékét lehetett érezni.

A kivonulások óta kevesebb figyelem jut Afganisztánra, pedig a tálibokkal kapcsolatos félelmekből sok minden valóra vált. A nőket szisztematikusan tüntetik el a közéletből, korlátozzák az oktatást, a munkavállalást, üldözik az aktivistákat. Mindössze arról adtak ki rendeletet, hogy a nő nem vagyontárgy.

Az új tálib vezetés nagy erőkkel próbálja azt sugallni a világnak, hogy már felvilágosultabban állnak a nőkhöz, az elfoglalt területekről érkező beszámolók viszont ugyanolyan szigorú tilalmakról szólnak, mint a '90-es években. Az afgán lányok és nők pedig eközben teljes joggal érzik úgy, hogy a világ számára hirtelen már nem is olyan fontos az ő egyenlőségük.

Négy évig folyt a kísérlet állami intézmények dolgozói között: a produktivitásuk megmaradt, a stressz-szintjük viszont csökkent.

A programot azért indították el, mert „a menekültek integrálása fontos része” az esélyegyenlőségi tervükben vázolt közösségi szerepvállalási törekvéseiknek.

Akik heti 55 órát vagy annál többet dolgoznak, 35 százalékkal nagyobb eséllyel kapnak sztrókot, mint azok, akik hetente csak 35-40 órát dolgoznak.

A munka csak olyanoknak ajánlott, akik kibírják, hogy nem rendelhetnek pizzát.

A cég chicagói raktárának dolgozói választhatnak: vagy hajnali 1-től délig dolgoznak, vagy elveszítik a munkájukat. Hamarosan pedig minden Amazon raktárban ez lesz a rendszer.

Még az egyik gyerek szerint is, a másik eltűnt a kutyákkal.

Ezt dobtam össze az éhező, sáskaként táplálkozó gyerekeimnek negyedóra alatt, a hírvihartól reszketve, miközben műsorvezető-hírügyeletes vagyok.

Az Unilever 81 dolgozója kap majd ugyanannyi fizetést 4 munkanapért, mint korábban 5 nap munkáért.

Tavasszal hetekre leállt a termelés a hazai ipar legfontosabb szereplőinek üzemeiben, most nyoma sincs még a szándéknak sem, pedig a járványveszély sokkalta nagyobb, mint volt akkoriban. A munkáltatók mostanra hatékony kontaktkutatók és tesztelők lettek, akik a járványszkeptikusságnak legfeljebb a fejekben hagynak helyet. Aki nem viseli a maszkot, mehet a levesbe.

Azt tanácsolják a cégeknek, ha tehetik, engedjék otthonról dolgozni az alkalmazottaikat.

A magyar munkanélküli ellátás az egyik legszűkmarkúbb a világon, és ez a koronavírus-járvány idején sem változott.