Jöttek a lájkok.

A G7 alapos elemzése röviden: az állam rengeteg pénzért hirdet, és a bevétel fideszes cégeknél jelenik meg.

A szíriai börtönt túlélők hangemlékeivel dolgozó Lawrence Abu Hamdan ma az egyik legérdekesebb kortárs művész a világon, a legjelentősebb múzeumokat megjárt videós munkája még egy hétig látható a Trafó Galériában.

Néhány hete közzétettünk egy felhívást, melyben arra kértünk titeket, hogy küldjétek el nekünk a kedvenc hazai tetováló művészeiteket. Több, mint száz nevezés érkezett, számtalan művészt ajánlottátok többen is, a három legtöbbet küldött tetkóssal pedig felvettük a kapcsolatot, és most megismerhetitek közelebbről őket és a munkájukat. (x)<br><br> <img src="https://4cdn.hu/kraken/image/upload/s--kDUhjHwQ--/7UjnDsw5ySaytp9os.png" role="presentation" style="width:33%;"><img style="width: 0px; height: 0px;" src="https://gdehu.hit.gemius.pl/_[TIMESTAMP]/redot.gif?id=.WebwGtHbAPfmA6q6WCunsVHTKlBgAQIIcxo9u481Rb.k7/fastid=hmagdoymtwnykkkxcsehhjfkmjlg/stparam=wigemjqqie/nc=0/gdpr=0/gdpr_consent=" />

MOL Bubi vs. Mustang: Te kire tennél, ha a két induló csak százzal mehet? Nézd meg a fővárosi közbringarendszer új kampányfilmjét, amiben választ kapsz a kérdésre!

Az ország legizgalmasabb tetoválóművészeit keressük.<br><br> <img src="https://4cdn.hu/kraken/image/upload/s--kDUhjHwQ--/7UjnDsw5ySaytp9os.png" role="presentation" style="width:33%;">

Jön a választás, felkészülnek a külföldi kormányok manipulációira.

A Gazdasági Versenyhivatal azt vizsgálja, hogy a hirdetések pszichés nyomást gyakoroltak-e a vásárlókra.

Eddig ez csak a politikai hirdetéseknél volt szabály.

Egyre több városban érzik úgy, hogy az egyre kikerülhetetlenebb, digitális reklámok megzavarják az emberek elméjét, ráadásul még adatgyűjtésre is alkalmasak.

Egymillió forintos a bírság.

Az impulzusvásárlásnak jótékony hatása is van, de veszélyes a pénztárcánkra, és meggondolatlanságra ösztönöz. A 444 szerkesztőségét is megkérdeztük a legfelelőtlenebb költéseikről, de ezt hamar megbántuk.

Az év végén nemcsak azzal szoktunk számot vetni, hogy az év folyamán helyes döntéseket hoztunk-e, hanem hogy összességében jól sikerült-e az év, jól érezzük-e magunkat a bőrünkben.

Mit tehetnek a munkavállalók azért, hogy elérjék a céljaikat és folyamatosan fejlődjenek a munkahelyünkön? Kinek van nagyobb szerepe benne: a munkáltatónak vagy a munkavállalónak?

Mik azok az értékek, amik hozzájárulnak egy nagyszerű munkavállalói környezethez, ezzel együtt pedig egy hatékony csapathoz? Egyáltalán mit jelent egy világklasszis csapat tagjának lenni?