Eddig nem aratott nagy sikert a reform, csak három cég kért tanácsot a változtatásokkal kapcsolatban.

Nicolas Schmit szerint egyre inkább a munkaerőhiány Európa problémája, nem pedig a munkanélküliség.

A fizetéseket viszont nem csökkentenék.

A kísérletben 61 cég vett részt, 56 fél év elteltével se áll vissza az ötnapos munkahétre. A dolgozók sokkal jobban érzik magukat, és a jelek szerint biztosan nincs rossz hatással a cégek bevételeire a rövidebb munkahét.

Az október elsejétől bevezetett munkarendet öt hónapos tesztidőszakban vizsgálják, és nem kötelező a dolgozók számára.

A 4 hónapos tesztidőszak legfontosabb célja az információgyűjtés.

Be fog válni a négynapos munkahét a szigetországban.

Négy évig folyt a kísérlet állami intézmények dolgozói között: a produktivitásuk megmaradt, a stressz-szintjük viszont csökkent.

"Ez egy olyan ötlet, aminek eljött az ideje" - mondta a kísérletről a 32 órás munkahét gondolatát felvető balos párt, a Más País elnöke, Iñigo Errejón.

Szerinte ezzel lehetne elősegíteni, hogy a belföldi turizmus felélénkülése segítse a gazdaság járvány utáni újraindítását.

40 százalékkal nőtt a munkatársaik termelékenysége, kétszer annyival, amennyivel a munkaidejük csökkent.

Egyre többen vannak, akik szerint semmi értelme hetente öt napot dolgozni. Nemcsak a lelkünknek ártunk ezzel, de a gazdasági növekedést sem feltétlen segíti.

Két hónapon át tesztelték, ki jár jobban a kevesebb munkaórával.

A párt szerint a XXI. században a 4 napos munkahét elkerülhetetlen, a kérdés csak az, melyik országban mikor vezetik be.